採用担当者様へ | SUSTAINABLE DEVELOPMENT CAREER

CLIENTS

社会インフラ・先端技術・エネルギー・バイオアグリ分野専門
プロフェッショナル人材の採用は
SUSTAINABLE
DEVELOPMENT
CAREER

Feature

SUSTAINABLE DEVELOPMENT CAREERの特徴

Feature01

成約実績から見出す高いマッチング精度

当社に属する各コンサルタントが各々の専門性を持っており、担当業界での成約実績を有しております。コンサルタントの専門性が貴社採用における高いマッチングを実現いたします。
採用活動は採用後の活躍と定着で評価！
オーダーメイドのスカウトから綿密なコミュニケーションで採用のミスマッチを防ぐことで入社後の定着率が高い。せっかく出会えた理想の人材に長く働いてもらえるように、SUSTAINABLE DEVELOPMENT CAREERは真摯なスカウトを行っています。

Feature02

複数媒体での圧倒的な返信率での母集団形成

今は候補者よりその候補者を探すエージェントの数の方が多いと言われております。人不足である今は、候補者が貴社に振り向いていただけるのかという課題があります。
当社では規模の経済を追うようにKPIなどの管理指数数字ではなく、その人のWHYに主軸をおきスカウトを行うため他社ではできない母集団形成が実現可能。

Feature03

大手は規模の経済、弊社はオーダーメイド

人財を扱うことは、変数がとても多く難しいです。機械ならいうことを聞かせれば、問題は解決しますが、人は違います。真摯さが鍵となります。採用後の定着を測るためには、貴社との初めての接点を持つスカウト時の印象から設計をしないといけなく、規模の経済では実現が難しいものです。当社は規模の経済を追うことなく、オーダーメイドで伴奏しながら貴社の採用活動を実現いたします。